Должностная инструкция главбуха гостиницы

Должностная инструкция администратораДолжностная инструкция администратора Должностная инструкция администратора регламентирует трудовые взаимоотношения. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и — слава Богу! — увидела ваш сайт. Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции «Пакета Кадровика». Вадим А., специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования … Решила приобрести «Профессиональную версию» «Пакета кадровика». Читать — одно удовольствие. Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора.

Смотрите также: Лего maersk 1552 инструкция по сборке

Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009 Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Способствовать максимальному росту доходов гостиничного предприятия посредством контроля за ведением книги регистрации и учета номерного фонда и за системой предварительного заказа мест в гостинице. Она содержит функциональные обязанности, права, виды ответственности работника, порядок подчинения, занятия, освобождения его от должности, требования к опыту, образованию.

Смотрите также: Отбеливатель бос плюс инструкция

Впрочем, скорее всего, новый стандарт по отчетности не будет требовать подписи главбуха. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в «Пакет». В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. Л.Н.Ю. «Пакет Кадровика» — отличный, хорошо продуманный продукт. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! С уважением, Галина И., директор по персоналу Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией.

Смотрите также: Название журналов по вязанию с пошаговой инструкцией

Ответственность. Отвечает за результаты по расходам и прибыли гостиничного предприятия, сохранение и повышение стандартов качества, за соответствующие изменения, подготовку и контроль кадров гостиничного предприятия. § 2.5.2. Заместитель Генерального директора Основные функции. Консультирование и руководство начальниками отделов. § 2.5.3. Начальник отдела маркетинга Основные функции. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики…Должностная инструкция директораДолжностная инструкция директора Должностная инструкция директора регламентирует трудовые взаимоотношения. Есть всего три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнениест. 192 ТК РФ. При наложении взыскания должна учитываться тяжесть совершенного проступка. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится директором предприятия.

Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Для грамотного составления документа недостаточно взять типовой образец должностной инструкции главного бухгалтера ООО, необходимо привлечь для консультаций руководящий состав фирмы, юридический отдел. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Оксана Ивановна Х., ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Несет ответственность за сохранение высокой нормы продажи гостиничных услуг. Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения. Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Статьи по теме: Трудовой договор с Главным бухгалтером Положение о бухгалтерии Положение о финансовом отделе Должностная инструкция бухгалтера Посмотреть ближайшие семинары по финансам:.

Руководит и контролирует деятельность высококвалифицированного персонала и работников отдела маркетинга, организацию и обслуживание конференций, групповых встреч и банкетов. Ответственность главбуха перед работодателем Если главбух не исполняет свои трудовые обязанности как следует, ТК РФ позволяет руководителю принять определенные меры воздействия к нерадивому работнику. Кандидат должен обладать всеобъемлющими знаниями в своей сфере, иметь высокий уровень квалификации и большой опыт работы. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Бухгалтер II категории: неполное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист, бакалавр); стаж работы по профессии бухгалтера – не менее одного года.

Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО «Городское ЖКХ» и ООО «Комплексное районное обслуживание» Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Наталья Ж., инспектор по кадрам Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Если говорить о бухгалтере как руководителе, несомненно, речь пойдет о главном бухгалтере. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Запрашивать от структурных подразделений предприятии и самостоятельных специалистов необходимую информацию. Ведь именно он принимает решения, влияющие на отчетность, а главбух их только исполняет. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Это только первые мною выписанные у вас книги. Обеспечение хранения бухгалтерской документации, передача её в архив. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. При необходимости бесплатно скачать должностную инструкцию главного бухгалтера ООО можно на нашем сайте. Осуществление информационной поддержки управленческого учёта, формирование управленческой отчётности и консультационная помощь руководству в принятии решений на основе имеющихся финансовых данных. Осуществляет контроль непосредственно за деятельностью сотрудников службы портье по предварительному заказу мест в гостинице. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас «хороший» минус по зрению, не переживайте — все прочтете.

Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании.

Эффективно сотрудничает со служащими на всех уровнях в самой гостинице, представителями профсоюзов и корпоративным персоналом. Документ устанавливает необходимые квалификационные требования к сотруднику: его умения, образование, знания, навыки, опыт, описывает правила назначения на должность и освобождения от нее, определяет функциональные обязанности, ответственность, права работника. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения. Она содержит перечень квалификационных требований, необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав лица, занимающего данную должность, а также информацию, касающуюся его условий работы, ответственности. Прием, размещение и регистрация заезжающих гостей, быть в распоряжении службы портье, оформлять выезд гостей и выполнять разную административную работу в связи с упомянутыми функциями. Обратите внимание: обязанности работника определяются именно трудовым договором. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!))) Наталья Игоревна Ю., кадровый менеджер, 2012 Журнал «Кадровик-практик» начала выписывать с марта 2011 года. Начальник отдела кадров Яна Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Несет ответственность за все канцелярское оборудование и поставки, а также за оборудование и оснащение гостиничного предприятия, если это может оказать воздействие на увеличение сбыта. 4. Деньги. Светлана Сергеевна (должность не указана) Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает.

Похожие записи: